Comprendre et prévenir les risques psycho sociaux
Apporter à vos salariés des outils et méthodes pour connaître la législation autour des RPS et mettre en place des actions de prévention.
Durée
21 heures (3 jours)Publics
Responsables de Ressources Humaines, assistants RRH, responsable de service, animateurs d’équipe, encadrants salariés d’entreprise Les sessions sont mises en place à tout moment sur la demande du client.
Accessibilité et adaptations possibles au public en situation de handicap.
Pas de prérequis.
Tarif déterminé selon le nombre de participants et l'éligibilité à des prises en charge.
Attestations de formation remises aux participants en fin de formation.
Objectifs opérationnels
À l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- Assurer un environnement et des conditions de travail et maîtriser le cadre juridique
- Faire respecter les règles d’hygiène et sécurité dans l’entreprise
- Garantir les conditions de préservation de la santé des salariés
- Vérifier l’existence du document unique
- Conseiller, alerter et accompagner les managers sur les problématiques de santé et sécurité au travail
Programme
- Les RPS, définitions
- Les principes généraux de prévention
- L’information et la prévention des salariés
- La notion de risque professionnel
- Les Risques Psycho-Sociaux
- Les institutions et organismes de prévention
- Les sanctions pénales et les règles de responsabilités
Compétences visées
Intervention structurée et constructive dans le maintien et l’amélioration des conditions de travail de l’entreprise
Représentation, dans le respect du cadre juridique, du personnel, notamment au sein du CHSCT
Analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés
Développement de la prévention par des actions de sensibilisation