Accompagnement à la mission tutorale et suivi
Apporter à vos tuteurs des outils et méthodes pour optimiser leur mission tutorale et faciliter l’intégration dans l’entreprise de vos nouveaux collaborateurs.
Durée
14 heures (2 jours)Publics
Salariés ayant une mission de tuteurs, salariés accompagnant des stagiaires, maîtres d’apprentissage Les sessions sont mises en place à tout moment sur la demande du client.
Accessibilité et adaptations possibles au public en situation de handicap.
Pas de prérequis.
Tarif déterminé selon le nombre de participants et l'éligibilité à des prises en charge.
Attestations de formation remises aux participants en fin de formation.
Objectifs opérationnels
À l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- Identifier les dispositifs et conditions juridiques du contrat d’alternance
- Transmettre ses compétences
- Assurer la transmission des connaissances nécessaires à la validation du diplôme présenté par le « tutoré »
- Mettre en œuvre les techniques d’apprentissage : perception, mémorisation, réinvestissement et innovation
- Créer les conditions d’un accueil qui favorise l’intégration et l’insertion du nouveau salarié
- Harmoniser les pratiques d’entreprise en termes de savoirs techniques et de savoir- être
Programme
- Définir le tutorat
- Optimiser la phase d’accueil
- La transmission du métier
- La pédagogie
- L’évaluation
Compétences visées
Accueillir, aider, informer et guider les bénéficiaires du contrat de professionnalisation
Organiser avec les salariés intéressés l'activité de ces bénéficiaires dans l'entreprise et contribuer à l'acquisition des savoir-faire professionnels
Veiller au respect de l'emploi du temps du bénéficiaire
Assurer la liaison avec l'organisme ou le service chargé des actions d'évaluation, de formation et d'accompagnement des bénéficiaires à l'extérieur de l'entreprise
Participer à l'évaluation du suivi de la formation